Molina Tomaz

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Seu contrato prevê renovação automática? Conheça os riscos para sua empresa!

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renovação automática de contratos

A renovação automática de contratos é amplamente utilizada nas relações empresariais, especialmente em contratos de prestação de serviços continuados, locações, fornecimentos e parcerias comerciais. Seu objetivo é garantir praticidade e continuidade à relação contratual, evitando renegociações frequentes. A falta de atenção a essa cláusula pode gerar riscos relevantes. Quando mal redigida ou ignorada no momento […]

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Por que sua empresa deve atualizar alvarás e licenças antes do primeiro trimestre

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alvarás e licenças

Alvarás e licenças são documentos essenciais para a regularidade de qualquer empresa, independentemente do porte ou do setor de atuação. Ainda assim, muitas organizações deixam a atualização dessas autorizações para depois, não observando as datas de validade, tratando o tema como mera burocracia administrativa. Essa decisão, aparentemente simples, pode gerar consequências jurídicas, financeiras e operacionais

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3 erros contratuais mais comuns no início do ano. Saiba como evitá-los

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erros contratuais

Os erros contratuais cometidos no início do ano estão entre as principais causas de passivos jurídicos evitáveis nas empresas. A virada do calendário costuma trazer reajustes, renovações automáticas, mudanças legislativas e reestruturações internas. No entanto, muitas organizações mantêm contratos antigos sem revisão técnica adequada, criando riscos que só se tornam visíveis quando já resultaram em

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Calendário fiscal 2026: as principais obrigações que toda empresa deve acompanhar

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Calendário fiscal 2026

O Calendário fiscal 2026 é um instrumento essencial para a organização financeira, tributária e trabalhista das empresas brasileiras. Para gestores, empresários e equipes de RH, acompanhar corretamente os prazos fiscais não é apenas uma questão de organização administrativa, mas uma medida estratégica para evitar multas, autuações, juros e passivos que podem comprometer a saúde do

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Internação prolongada garante mais tempo de licença-maternidade: saiba como funciona

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licença-maternidade

A licença-maternidade passou por uma mudança importante com a sanção da Lei 15.222/2025, que determina que, em casos de internação prolongada da mãe ou do bebê, o prazo do benefício só começa a contar após a alta hospitalar. Para gestores e equipes de RH, essa alteração exige atenção imediata, pois afeta diretamente políticas internas, planejamento

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