A 12ª Turma do TRT da 2ª Região manteve sentença que condenou instituição educacional e, subsidiariamente, o Município de São Paulo a pagarem R$ 10 mil a título de indenização por danos extrapatrimoniais a professora vítima de assédio eleitoral. De acordo com os autos, a 1ª reclamada obrigava funcionários a participarem de comícios eleitorais de […]
Câmera de vigilância instalada em copa não viola intimidade de empregados. A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho isentou a Soluções Serviços Terceirizados, de Salvador (BA), da condenação por dano moral coletivo por ter instalado câmera de vigilância na copa dos empregados. Segundo o colegiado, a medida não expõe os trabalhadores a situação humilhante
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Em decisão unânime, a 5ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região majorou de R$160 mil para R$200 mil a indenização por danos morais coletivos imposta a uma empresa do setor agroindustrial, em ação civil pública ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho. A decisão reconheceu a violação à intimidade e à dignidade dos
5ª Câmara mantém condenação por exposição de trabalhadores durante banho coletivo Read More »
Para TST, irregularidade gera precarização e afeta toda a sociedade. A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do TST rejeitou o recurso da Arthur Lundgren Tecidos S.A. (Casas Pernambucanas), condenada a pagar indenização por danos morais coletivos de R$ 100 mil por contratar trabalhadores temporários fora da previsão legal. Para o TST, a desobediência
Rede varejista é condenada por contratar temporários para funções permanentes Read More »
Está chegando o Carnaval, trazendo consigo um tempo de luz e alegria, essa celebração diversa e acolhedora que encanta os corações e as mentes do povo brasileiro. Durante o período que antecede o Carnaval, a questão mais discutida na Justiça do Trabalho mineira é se os dias de folia são considerados feriados. Essa dúvida afeta
Saiba quando o adiantamento da 1ª parcela do 13º salário junto com as férias é obrigatório e como garantir conformidade legal com a ajuda de uma assessoria jurídica preventiva.
Empresa contratante deve registrar e recolher contribuições previdenciárias. Nesta época de festas de fim de ano, muitas empresas contratam trabalhadores temporários por causa do aumento extraordinário do serviço. Mesmo que o contrato de trabalho tenha data para terminar e dure por um curto período, como três meses, por exemplo, esses trabalhadores também têm direito a
Trabalhador temporário tem direito a benefícios do INSS Read More »
Assessoria jurídica preventiva é uma estratégia essencial para empresas que desejam economizar tempo e dinheiro, evitando problemas legais antes que se tornem crises.
Economizando tempo e dinheiro: as vantagens da assessoria jurídica preventiva! Read More »
Mas, afinal, o que mudou após a implementação da LGPD? Descubra quais foram os impactos da LGPD na rotina trabalhista e veja como o escritório Molina Tomaz pode ajudar.
Os impactos da LGPD na rotina trabalhista Read More »
MPT afirma que empregadores e as empresas proprietárias de plataformas digitais devem garantir que a organização do trabalho esteja adequada às capacidades físicas e mentais dos trabalhadores O Ministério Público do Trabalho (MPT) divulgou nesta segunda-feira (13) nota técnica com diretrizes sobre proteção à saúde e à segurança durante o regime de teletrabalho e no trabalho