O que pode caracterizar demissão por justa causa, quais condutas estão previstas na CLT e os cuidados que a empresa deve adotar antes da decisão.
O que pode caracterizar demissão por justa causa? Read More »
O RH desempenha um papel estratégico dentro das empresas, sendo responsável por atividades que envolvem recrutamento, seleção, admissão, gestão da folha de pagamento, benefícios, avaliações de desempenho e desligamentos. Em todas essas etapas, há um ponto em comum: o tratamento de uma grande quantidade de dados pessoais dos empregados e candidatos. Com a entrada em
Como adequar o RH à LGPD e reduzir riscos jurídicos Read More »
A contratação de prestador de serviços é uma prática comum no ambiente empresarial. Seja para atividades especializadas, projetos específicos ou suporte às operações da empresa, ela pode proporcionar benefícios financeiros e maior flexibilidade, permitindo acesso a conhecimentos técnicos sem a necessidade de ampliar a estrutura interna. Apesar das vantagens, a contratação sem a adequada avaliação
Prestador de serviços: 5 cuidados que sua empresa deve ter ao contratar um! Read More »
Nos dias de hoje, é primordial que você empregador saiba os requisitos básicos de uma relação de emprego, os quais gerarão para a empresa, o vínculo empregatício com o prestador do serviço. Você sabe quais são os elementos do vínculo empregatício? Mesmo sendo algo de suma importância, muitas pessoas, e principalmente empresários, não sabem os
Conheça os elementos do vínculo empregatício Read More »
A 17ª Turma do TRT da 2ª Região declarou a incompetência da Justiça do Trabalho para julgar ação de transportador de cargas autônomo e decidiu pela anulação de sentença em ação que tinha como parte esse profissional e, como reclamadas, uma empresa de transporte e a rede de lojas Magazine Luiza. O autor pedia o
A juíza Cleyonara Campos Vieira Vilela, da 1ª Vara do Trabalho de Betim, reconheceu o vínculo de emprego de um vendedor com uma loja varejista de recarga de cartuchos para equipamentos de informática, que pertencia ao pai e à madrasta do empregado. Segundo o trabalhador, ele prestou serviço por cinco anos consecutivos à empresa, entretanto
Justiça do Trabalho de Betim reconhece vínculo de vendedor com empresa do pai Read More »