ESG é uma sigla em inglês que significa “Environmental, Social and Governance” – ou, em português, “Ambiental, Social e Governança” – ou seja, tratam-se de boas práticas voltadas para a sustentabilidade ambiental, social e de governança das empresas.
Por meio dos critérios ESG, é possível analisar o quanto um negócio busca maneiras de reduzir seus impactos ambientais, mantém relações responsáveis com seus empregados e stakeholders (partes envolvidas) e gerencia suas atividades com ética e transparência.
Neste artigo, vamos abordar um pouco mais sobre ESG e como a sua empresa poderá implementar uma política sustentável para o seu desenvolvimento! Confira.
O que é ESG?
Em linhas gerais, ESG é um conjunto de padrões e boas práticas que estabelecem diretrizes para uma atuação adequada das empresas, reiterando a máxima de que o propósito de suas iniciativas e o comprometimento com o meio ambiente, questões sociais e a governança devem ser levados em consideração para a obtenção do lucro desejado.
Esse conjunto de padrões e boas práticas se baseia em três critérios, como o próprio nome diz: ambiental, social e governança. Eles direcionam a atuação das empresas para que haja a adequação dos produtos e serviços à responsabilidade socioambiental e, muitas vezes, são parâmetros para análise de riscos financeiros dos negócios.
Conheça os 3 critérios ESG
Ambiental
Como é sabido, a atividade industrial é uma das principais causadoras da poluição. Isso porque algumas matérias biológicas, gases e líquidos contaminam o planeta, o solo, rios e mares.
Para isso, o ESG estabelece práticas que visam reduzir o impacto das atividades de empresas no meio ambiente.
Social
O aspecto social é considerado no ESG como ponto-chave para o sucesso de qualquer empresa. Nesse critério, a empresa é instruída de modo a estabelecer políticas que valorizem a força de trabalho e respeitem as leis e os direitos dos trabalhadores.
É uma forma de preservar o bem-estar dos empregados, garantindo a eles o exercício saudável de suas funções, bem como assegurar seus direitos, por exemplo: o pagamento da remuneração devida, direito a férias etc.
Com práticas que motivam o desenvolvimento profissional, é possível consolidar uma imagem no mercado, visto que o engajamento da equipe refletirá no sucesso com clientes e investidores.
Governança
O último critério do ESG é a Governança. Para implantar o ESG na empresa, é preciso implantar excelentes práticas administrativas.
Considerando que as empresas possuem o chamado poder diretivo, é imprescindível que a sua conduta vise uma estruturação organizacional que se baseia na hierarquia, bem como na criação de políticas internas e gestão de risco.
Para que serve o ESG?
Serve para diminuir o impacto ambiental e social da atividade das empresas no mundo. Para isso, o ESG reitera a importância da consciência das organizações, incentivando um modelo de negócio que relacione a lucratividade com aspectos ambientais, sociais e de governança.
Além disso, o ESG estabelece parâmetros para auxiliar as empresas na aplicação dos critérios ambientais, sociais e de governança, como instituindo regras para a gestão de resíduos, a política de desmatamento, o uso de fontes de energia renováveis pela empresa, integridade e práticas anticorrupção.
Como implementar o ESG na minha empresa?
Primeiramente, para implementar o ESG na sua empresa, é preciso compreender os critérios que compõem a sua finalidade.
É necessário que as empresas entendam que sua atuação será regulamentada pelos limites dos critérios ambiental, social e de governança! Tendo isso em mente, é hora de colocar em prática algumas condutas que te ajudarão a introduzir o ESG na empresa. Confira.
Conheça o seu negócio
Antes de implementar o ESG, é necessário conhecer, entender as atividades desenvolvidas e como elas afetam os critérios que compõem o método.
Por isso, o primeiro passo é a realização de um relatório detalhado que contenha informações e conhecimentos gerais do negócio, bem como seus impactos para que sua empresa consiga traçar uma melhor estratégia.
Conheça e filie-se a movimentos mundiais de sustentabilidade empresarial
Depois que você já conheceu as lacunas do seu negócio e como elas impactam o mundo, agora você deve buscar documentos governamentais como direcionadores.
O Pacto Global da Organização das Nações Unidas é um exemplo de movimento sustentável empresarial de caráter mundial, assim como a Agenda 2030, o Acordo de Paris, a Política Nacional de Resíduos Sólidos etc.
Em geral, esses documentos nacionais e internacionais servem como guias de aplicação de uma política governamental reconhecida. Por isso, busque adequar sua empresa às regras e metas estabelecidas.
Escolha parceiros com ideais parecidos
Se você deseja implementar o ESG na sua empresa, é imprescindível que também escolha parceiros e investidores que já sigam os critérios.
Conscientize sua equipe
A empresa precisa conscientizar sua equipe sobre as novas práticas relacionadas ao ESG.
Os colaboradores precisam conhecer os benefícios que o método pode trazer para a empresa, para a sociedade e para o meio ambiente, pois são eles que desenvolverão as atividades e serão os responsáveis pelos resultados positivos da implantação da estratégia.
Conclusão
A implantação do ESG só tem a agregar valor para a atuação eficaz das empresas no mercado!
São estratégias como essa que fazem empresas crescerem e se voltarem a um desenvolvimento sustentável, além de estar de acordo com a legislação, o que irá contribuir para bons resultados financeiros, redução de custos e desperdícios, entre outros benefícios.
Se são esses os objetivos que você quer alcançar com o seu negócio, invista em uma assessoria jurídica de qualidade e personalizada!
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