Justa Causa por Piadas Ofensiva Só Pode Ser Aplicada Após Investigação
A 16ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região manteve sentença que revertera dispensa por justa causa motivada por piadas e brincadeiras ofensivas. Embora colegas de trabalho tenham reportado comportamento inadequado do trabalhador por e-mail, a empresa falhou em não investigar os fatos. Para justificar a demissão, a empresa alegou incontinência de conduta, […]
Justa Causa por Piadas Ofensiva Só Pode Ser Aplicada Após Investigação Read More »