Diferentemente do que as empresas estão acostumadas, o contrato de estágio não é regido pela CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), mas sim pela Lei n.º 11.788/08, denominada como Lei do Estágio. Apenas em 2022, o Brasil aumentou em 30% o número de estagiários em diversas áreas, quando comparado com 2022. Isso representa cerca 43 mil […]
Contrato de estágio: o que a sua empresa precisa saber? Read More »
Saiba como a LGPD e biometria protegem seus dados e impulsiona transformações no ambiente de trabalho. Descubra como o método se encaixa e como sua empresa pode se adaptar.
LGPD e biometria: saiba como adaptar a sua empresa Read More »
No mundo dos negócios é preciso estar atento ao tipo de contrato que se estabelece, a forma verbal, por exemplo, pode trazer riscos ao negócio com consequências jurídicas. Neste artigo, exploremos o tema do contrato verbal e sua validade juridicamente. Para saber mais, continue a leitura do artigo!
Assessoria jurídica em contrato corporativo: conheça 5 vantagens Read More »
A venda de férias é um direito do empregado? Tire essa e outras dúvidas sobre o tema e evite conflitos trabalhistas.
Venda de férias é um direito do empregado? Read More »
Descubra os direitos e limites da greve no Brasil. Saiba o que é permitido, proibido e as consequências legais.
Greve: entenda como funciona, quais os direitos dos grevistas e o que é permitido Read More »
Descubra como a Ata Notarial pode ser sua aliada nos negócios e na prevenção de litígios, continue a leitura!
Ata notarial: o que é e como utilizá-la! Read More »
Será que a empresa pode descontar faltas injustificáveis nas férias dos empregados? Leia este artigo para saber como se guiar.
A empresa pode descontar faltas injustificáveis nas férias dos empregados? Read More »
Está em dúvida se os contratos de trabalho devem ou não incluir cláusulas LGPD? Continue a leitura do artigo e entenda mais sobre o assunto.
A LGPD exige que o consentimento seja obtido de forma clara e inequívoca. Veja aqui como elaborar uma política de privacidade na sua empresa.
Como elaborar uma Política de Privacidade em conformidade à LGPD Read More »
STF mantém jornada de trabalho 12 x 36 horas: segurança jurídica para empregadores e empregados. Saiba mais!
Jornada de trabalho 12 x 36 horas: basta acordo individual escrito! Read More »