A Justiça do Trabalho determinou a rescisão indireta do contrato de trabalho da ex-empregada de uma empresa de telemarketing que alegou ter sido submetida a ócio forçado de 20 dias, sem justificativa legal. A empresa foi condenada ainda ao pagamento de indenização por danos morais no valor de R$ 5 mil, já que ficou provada […]
TRT havia limitado a indenização até a data em que ele obteve novo trabalho. A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu o direito à indenização substitutiva da estabilidade acidentária de 12 meses a um instalador da WDM Telecom que pediu demissão e conseguiu novo emprego dentro desse período. Segundo o colegiado, a obtenção
Novo emprego não afasta direito de instalador à estabilidade acidentária de 12 meses Read More »
Descubra as 5 principais causas de ações trabalhistas que podem estar acontecendo na sua empresa e saiba como preveni-las com boas práticas e conformidade legal.
5 causas comuns de ações trabalhistas que podem estar acontecendo em sua empresa Read More »