Atestado médico não precisa ter código da doença para ser válido, decide 2ª Turma
Colegiado levou em conta garantia constitucional da proteção à intimidade e mudança na jurisprudência do TST. A exigência de apresentação de atestado médico com indicação da CID (Classificação Internacional de Doenças) ao empregador viola as garantias constitucionais de proteção da intimidade, vida privada, honra e imagem, sendo inválida este tipo obrigatoriedade em norma coletiva. Essa […]
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